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计量主管应提高自身的业务素质和管理能力

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2014-11-27 17:07:00

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  企业可能有成百上千的计量器具,计量主管不必掌握每一种计量器具的原理,但对各种计量器具的用途、测试对象以及其在生产工艺中的作用则应该有所了解;对于关系到企业素质的重要计量器具更应深入了解其工作原理、影响测试误差的因素等;只有这样,才能使计量管理有的放矢、舒张适度。然而,许多企业的计量主管对自己管理的计量器具知之甚少,认为这是使用者的事,一旦测试出现问题,就不知如何是好,使计量管理停留在到期送检、黏贴色标等简单、表面的工作上,这在很大程度上影响了企业计量管理的形象。此外,目前许多企业的计量主管就是计量器具的管理。其实不然,计量管理应该是系统的管理,不仅包括计量器具的管理,还有计量管理制度的落实,内部检测或校准规范的编写、实施,计量人员的合理安排,以及与其他各部门的沟通与协调等方面。从技术上讲,计量管理应从对计量器具的管理转向对测试数据的管理,牢记计量是企业保证生产质量、能源物质统计等的基础,通过计量管理解决企业生产中的测试难题,为企业节能降耗提供准确的数据,切实发挥好企业计量的作用。

  要做好计量工作,获得领导和其他部门的支持和赞同是至关重要的。大多数企业领导或部门领导对计量了解不深,甚至认为不就是几块表吗,送计量所检一下,弄个检定证书,贴个合格或准用标签就行了。对于这样的领导,计量主管就要与他沟通,通过交流,增加他对计量的认识,让其感受到计量的重要性。许多企业在生产、科研中都会遇到对某个参数的测试问题,计量主管可结合自己的计量知识提出合理、可行的测试方案,为企业的发展提供计量技术保障。此时向领导宣传计量的重要性,效果会事半功倍。
 

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