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加强计量精神文化建设树立高效形象

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-04-14 17:08:00

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  人是文化活动中最活跃的因素,也是文化的立足之本。加强计量文化建设,首先要以人为本,以提高人员素质为目标、以调动人员积极性和创造性为手段,不断发挥人的行为潜力和智力,从而实现个人价值与组织目标的高度统一。因此,加强计量精神文化建设,首先就是要营造温馨、和谐的计量人文环境、关心人、理解人、尊重人、培养人、树立职工的主人翁意识,增强员工的共同参与意识,不断提高员工爱岗敬业的自觉性和主动性;其次要在人才选拔使用方面,不断创新人才培养和使用机制,激发人才的活力和动力,努力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境、做到感情留人、待遇留人和事业留人;在实际业务工作中,结合专业特点,大力弘扬计量人一贯以来形成的默默无闻、埋头苦干的奉献精神,坚持不懈、刻苦钻研的拼搏精神以及精心精细、精益求精的科研精神等,不断提高计量工作的战斗力。

  中国五千年文明,积累了形式多样、内容丰富的计量物质文化,这不仅体现在代表古代度量衡发展史的诸多器具、文书、制度等方面,也同样在当代以新的方式、新的载体得以重新诠释和发展。当前,加强计量物质文化建设,一方面,应当狠练“内功”,提供强有力的计量技术保障,建设高水平的计量标准,确保计量检测数据的准确可靠,提供周到细致的计量技术服务,加强窗口单位规范化管理等,这些都是树立自己的“计量专业品牌”;另一方面,应当注意总结和弘扬计量历史文化沉淀,凝练和提升计量文化精髓,不断创造和推出优秀的计量文化成果和作品,多形式、多渠道、多角度地宣传计量工作在现代经济、科技、社会发展中的地位和作用,争取政府有关部门的支持和配合,获得公众的理解和信任,从而向公众展示良好的计量社会形象。
 

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